10月14日，宇海召开“精细管理 提质增效”干部谈心会。董事长谢平、副董事长兼总经理袁卫顺、监事会主席魏华云出席会议。公司管理层、经理级以上干部及宇海先锋代表参加会议。

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公司党委书记、副董事长兼总经理袁卫顺以《宇海需要怎样的领导者》为题，阐述了宇海的各级领导者应具备的基本素质和能力。他指出，领导应该以身作则，身先士卒。他强调，宇海的领导者，须具备“开拓者精神”，不断地挑战新事物、思考问题从第一性原理出发，找到事物的本质，追根求源，解决问题。各级管理者须具备自我牺牲的精神和勇于担当的品格，须具备克服一切障碍、把正确的事情以正确的方式干到底的勇气和信念。

董事长谢平以《活下来》为题，全面阐述了新形势下宇海不断发展壮大过程中遇到的新的问题、新的困难和新的挑战，深入剖析了不同阶段、不同历史机遇期企业应对困难的方式和方法。他强调，宇海选择了制造业、选择了科技转型、选择了“一群人、一辈子做一件事”的企业理念。我们走在正确的道路上继续前行。历史经验告诉我们“任何的突如其来，都是厚积薄发的结果”！我们要相信不积跬步、无以至千里，我们要持续深耕智能制造领域，不断用新的工作方法、新的工作标准和新的工作思维来把握新的机遇，创造新的未来。宇海、宇海人就一定会有更加美好的明天！